1). The information is taken from VOA learning English.2). the article перевод - 1). The information is taken from VOA learning English.2). the article русский как сказать

1). The information is taken from V

1). The information is taken from VOA learning English.
2). the article shows approaches to identifying the type of maladaptive introverts and extroverts are active.
3). The information is rendered Anna Motteo.
4). the article is devoted to the description of the psychological characteristics introverts and extroverts.
5). The article also emphasizes that in spite of the fact that stereotypes have nervas introverts and calm extroverts. And there is also shy extroverts and brave introverts.
6).Article is of great interest because, the topic under review brave is thought by everyone.
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (русский) 1: [копия]
Скопировано!
1). информация берется из VOA изучение английского.2). Статья показывает подходы к определению типа неадаптивные интроверты и экстраверты активны.3). информация визуализируется Анна Motteo. 4). Статья посвящена описанию психологических характеристик интроверты и экстраверты.5). статья подчеркивает также, что, несмотря на тот факт, что стереотипы имеют nervas интроверты и спокойной экстраверты. И есть также застенчивая(ый) экстраверты и интроверты храбрый. 6). Статья представляет большой интерес, потому что тема рассматриваемого храбрый считается каждый.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 2:[копия]
Скопировано!
1). Информация взята из VOA изучения английского языка .
2). В статье представлены подходы к идентификации типа из неадекватных интровертов и экстравертов активны.
3). Информация предоставляется Анна Motteo.
4). Статья посвящена описанию психологических характеристик интровертов и экстравертов.
5). В статье также подчеркивается , что, несмотря на то , что стереотипы имеют nervas интроверты и экстраверты спокойными. И есть также застенчивые экстраверты и храбрые интроверты.
6) .Article представляет большой интерес , потому что, тема под контролем храброго , как думают все.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 3:[копия]
Скопировано!
1).данные взяты из "learning Russian.2).в статье показаны подходы для определения типа и неадекватных интровертами extroverts активны.3).информация становится анна motteo.4).статья посвящена описанию психологические характеристики интровертами и extroverts.5).в этой статье также подчеркивает, что, несмотря на то, что в nervas стереотипов, extroverts интровертами и спокойствие.и, кроме того, застенчивый extroverts и храбрый интровертами.6) статья представляет большой интерес, поскольку, рассматриваемой темы храбрым думал, все.
переводится, пожалуйста, подождите..
 
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: